Blog de saúde mental: TDAH, autismo, ansiedade e depressão
Reflexões sobre saúde mental, neurociência e comportamento.
Instrumentos diagnósticos no autismo adulto: o que fazem e o que não fecham
Questionários de rastreio e instrumentos de observação ajudam a organizar a investigação, e nenhum deles fecha o diagnóstico. O que a pesquisa em adultos mede sobre o desempenho dessas ferramentas, por que a precisão cai justamente em quem procura avaliação e por que separar autismo de outras condições de saúde mental é a parte difícil.
Depressão e trabalho: presenteísmo, afastamento e retorno
Parte do impacto da depressão no trabalho não aparece em registro de falta: é a dos dias de presença em que o rendimento cai. O que os estudos de custo estimam, o que a pesquisa encontra sobre afastamento e retorno, e o que a resolução sobre atestado prevê.
Medicação psiquiátrica em adultos autistas: o que ela trata e o que não trata
Não há medicação aprovada para as características centrais do autismo — e, ainda assim, o uso de psicofármacos entre adultos autistas é frequente. O que os ensaios em adultos mostram, onde a medicação costuma ter alvo e como essa decisão se constrói.
Ansiedade e sono: o círculo entre preocupação e insônia
Preocupação que não desliga e noite partida chegam tão juntas que é tentador escolher qual delas é a causa. O que a pesquisa que acompanhou pessoas ao longo do tempo descreve é uma relação de mão dupla — e o que isso muda no plano de cuidado.
AuDHD: quando os dois perfis pedem coisas opostas no mesmo dia
Ser autista e ter TDAH ao mesmo tempo é comum, e a combinação às vezes puxa o dia para lados diferentes: rotina de um lado, novidade de outro. O que a pesquisa mede sobre a coocorrência, o que ela ainda não mede, e por que a avaliação precisa separar as duas descrições.
Direitos e acomodações no trabalho no Brasil: o que a lei prevê
Depois de um diagnóstico na vida adulta, a pergunta sobre adaptação no trabalho se divide em duas: se a pessoa está enquadrada juridicamente como pessoa com deficiência e o que as normas de inclusão preveem no emprego. Onde a legislação exige pedido e avaliação caso a caso, e onde ela simplesmente não responde.